主任科员一二三四级,主任科员一二三四级对应的级别

导读: 等级是职位之间的区别。军衔只享受经济待遇,不享受政治权力。 平行职级不同于原来的非领导职务。 原来的非领导职务只在同一级别内分两级,而新的职级分四级,比如副职主任科员改为四级主任科员和三级主任科员 实行职级并行后,基层公务员多了一个。

主任科员一二三四级,主任科员一二三四级对应的级别

职级是区分职务来说的,职级只享受经济待遇,不享受政治权力。

职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级,而新的职级则分成四个级别,比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。

职级并行实施后,基层公务员多了一个提高待遇的渠道,不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高,所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了,能弄个一级主任科员退休就相当不错。

那么重点来了,四个级别的主任科员有什么区别呢?

一、职级对应级别不同

四级、三级主任科员对应副科级,二级、一级主任科员对应正科级。也就是说,四级三级跟二级一级是有本质上的区别的。

二、工资待遇不同

基本工资待遇的高低是这样的:

  • 四级主任科员<副科级<三级主任科员,每级差别100元左右;
  • 二级主任科员<正科级<一级主任科员,每级差别100元左右;

三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃,因为是由副变正,除了工资会上涨之外,车补等津贴补贴也会增加,但钱数也不会差很多,也就三、四百块钱。

三、前途发展不同

一级主任科员是主任科员里面的天花板,也是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年,同时有职数名额,就有机会晋升四级调研员,而其他职级要想晋升四调,首先要晋升为一级主任科员。

总之,不管是职务还是职级,肯定是级别越高,待遇越好。在基层单位,不管是哪一级,有机会就争取,不要机会来了先让给别人,说不定以后就没有机会了。

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