专家谈老年人再就业:现在退休太早

导读:前几天知名经济学家任泽平发文提出了房地产不可能三角:1、房地产不能涨价,因为这样会增加实体经济成本;2、房地产不能降价,因为这样会增加金融风险。3、房地产价格不能不涨不降,

前几天知名经济学家任泽平发文提出了房地产不可能三角:1、房地产不能涨价,因为这样会增加实体经济成本;2、房地产不能降价,因为这样会增加金融风险。3、房地产价格不能不涨不降,因为不涨价老百姓就进场,不降价老百姓就不生孩子。

如果能解决这个房地产不可能三角,那么很有可能获得2022年的诺贝尔经济学奖,因为这个难题实在太难了,如果能解决,那就是造福十几亿人口,给10个诺贝尔奖也不为过。

但是我今天提出一个更具挑战性的经济学难题:35岁就业嫌老,65岁退休过早,1千万大学生太多,1千万新生儿很少!

如果有哪位经济学大师能解决这个问题,哪怕解决这四项中的其中一项,那也能抵100个诺贝尔经济学奖!

35岁就业嫌老

大部分的企事业单位在招人的时候,都会要求应聘者年龄一般不得超过35岁,其中最核心的因素是公司认为35岁以上的求职者上有老下有小,没那么多时间管工作,另外35岁之后的人员也没有年轻人的活跃思维和闯劲,更关键的是这些人要求的收入有点高。

但是这都不是重点,重点是求职者太多太多,公司当然要选择性价比最高的年轻人。

最近几年裁员潮一波接着一波,这些中年失业的人又要面对35岁的关口,于是乎灵活就业成了好东西。

65岁退休过早

延迟退休已经来临,但是依然阻挡不住大量的60后走向退休的过程,1962年-1969年期间,年均出生人口超过2600万,是中国历史上出生人口最多的时期,而这一批人已经进入到了退休的年纪。

面临的最大的问题就是养老金,这也是为什么要实行延迟退休制度的初衷,随着老龄化越来越严重,谁来负责这些退休老人的养老,可别说这些老人自己以前缴纳的养老保险,差的远呢!我们这些上班族交的养老保险就是在给退休老人发放养老金呢!

所以说:65岁退休还是太早了,倒不是说延迟退休的人能创造多少经济效益,主要还是延迟退休就可以少支出养老金。

1千万大学生太多

这个依然是就业的问题,2022年的大学毕业生有1076万,创下历史新高,不光是35岁的社会人士就业难,刚毕业的大学生就业也难,大量的学生选择考研、考公,这就是现实,大学生太多,农民工太少,怎么办呢?

这确实是一个世界性难题,但也不难解决,灵活就业嘛!我们就是这么干的。

1千万新生儿很少

2021年新出生人口是1060万人,根据2022年上半年部分省份发布的出生数据显示,2022年出生人口很可能跌破1千万,再创建国以来新低。

一方面嫌弃大学生太多,另一方面又觉得新出生的人太少,这是多么矛盾呀,背后原因是出生人口太少没法刺激消费、没法刺激房地产,更关键的未来堪忧!再过20年老龄化会到什么程度谁也说不清了。

以上四个难题,谁能献出一良策?

本心灵鸡汤问题来自网站搞笑段子(www.qiyouwangluo.cn),我们祝你天天开心,天天高兴多一点,烦恼少一点!